“新華新星”先進事跡 ⑧ | 以多能之姿逐夢新華，青春熱血共鑄擔當
在天門市分公司，倪潔銀宛如一顆冉冉升起的“新華新星”，在綜合部辦公室的崗位上閃耀著獨特的光芒。她秉持“服從領導、團結同志、勤勉工作、認真履職”的準則，在新華書店的廣闊舞臺上拼搏奮進，五個春秋的時光，見證了她破繭成蝶的蛻變，更書寫了以青春與熱血踐行新華擔當使命的動人篇章。
懷夢啟航：邂逅新華，初悟文化底蘊
倪潔銀在天門市分公司綜合部辦公室的五年，是蛻變與成長的五年。初入公司時，她歷經兩個部門輪崗實習，如海綿般汲取工作養(yǎng)分，最終在綜合管理部辦公室扎根。面對日常事務處理、文稿撰寫、會議活動策劃組織等繁雜工作，她以“服從領導、團結同志、勤勉工作、認真履職”為準則，迅速成長為多面手。
為完成一份緊急的文化活動策劃，她連續(xù)加班三個晚上，從活動目標設定到環(huán)節(jié)安排，再到文字資料確定，反復修改力求完美。方案得到領導認可時，她深刻體會到“每一次任務的圓滿完成，都是對新華書店文化底蘊的深刻體悟”，也更加堅定了與公司攜手共進的決心。
凝聚力量：引領青年，共促黨建團建
初到天門市分公司，倪潔銀發(fā)現青年員工交流較少、缺乏有效互動。隨著青年員工增多，她意識到這是凝聚力量、推動發(fā)展的好時機，主動擔當起團結帶領青年員工的重任，高效完成分公司團支部建設。
她積極組織支部主題團日活動和“青年大學習”，精心策劃每個環(huán)節(jié)。組織紅色文化主題團日活動時，她提前聯(lián)系當地紅色教育基地，邀請分公司黨總支帶領青年員工參觀，還組織黨團互動環(huán)節(jié)，激發(fā)了大家學習紅色文化的熱情。同時，她與市稅務局、市煙草公司、市電信公司結為共建團支部，開展“聯(lián)學共建”活動。在青年思想教育聯(lián)學主題團課中，邀請各單位優(yōu)秀青年代表分享成長經歷和工作心得；在“共話青年力量”悅讀分享活動中，營造濃厚文化氛圍；在戶外團建拓展活動中，增進共建單位青年友誼和信任，促進合作交流。她還以“推優(yōu)”工作為紐帶，認真做好入黨積極分子推優(yōu)入黨教育培養(yǎng)發(fā)展工作，關注每一位入黨積極分子成長，促進黨團工作有效銜接，為黨組織提供堅實后備力量。在她的努力下，分公司團支部充滿活力，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。
文稿探索：筆繪藍圖，洞察發(fā)展脈絡
在文稿撰寫的過程中，倪潔銀宛如無畏的探索者，深入洞察新華書店的發(fā)展脈絡，同時實現了自身多維度能力和素質的顯著提升。
起初，文稿寫作對她而言是一片陌生領域。盡管備考公務員考試時有過一些嘗試，但面對實際工作，她仍感到諸多挑戰(zhàn)。幸運的是，加入分公司不到半年，領導給予她撰寫分公司半年工作總結的重任，這既是考驗也是成長契機。為完成任務，她全身心投入，深入研究上級指示要求，翻閱大量工作資料，查閱分公司內部記錄報告，收集同行業(yè)先進經驗做法。撰寫過程中，她對新華書店發(fā)展歷程有了更深刻認識，從初創(chuàng)艱難到發(fā)展壯大，再到創(chuàng)新前行，每一步都凝聚著新華人的智慧與汗水。這幾年撰寫文稿的經歷，讓她見證了新華書店的輝煌與發(fā)展，也為她職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。
辦事實踐：跨部協(xié)作，明晰運營機制
在辦事實踐的過程中，倪潔銀如同敏銳的觀察者，深入探索新華書店的運營機制，有效提升了自身處理事情的能力。
新華書店的日常工作中，除了處理辦公室的常規(guī)文書事務，還需參與同市委辦、市委宣傳部以及市直單位的緊密溝通與協(xié)作。她深刻認識到，新華書店作為文化企業(yè)，其運營受到政府政策、市場需求等多方面因素的深刻影響。因此，與政府部門保持密切交流溝通，及時了解和把握政策動向，對書店運營至關重要。同時，與市直單位的緊密合作也是推動文化事業(yè)發(fā)展的重要力量。例如，在辦理出版物年檢許可證、食品安全許可證、線上經營網址備案等流程中，市直相關單位為新華書店提供了專業(yè)的指導和幫助，確保了運營的合規(guī)性和安全性。這些看似瑣碎但至關重要的流程，是新華書店運營合規(guī)性的堅實基石。倪潔銀在一次次辦事實踐中，不斷積累經驗，提升能力，逐漸成為處理復雜事務的行家里手。
會議籌備：探尋新華，領悟精神內核
在會議籌備的過程中，倪潔銀如同尋寶者，深入探尋新華書店的企業(yè)文化，組織能力得到了顯著且有效地鍛煉。
日常工作中，各類會議的參與組織成為她感知企業(yè)文化的窗口。從領導調研的精心籌備到各類活動的細致安排，每一次經歷都讓她更加貼近并理解新華書店的核心價值觀與企業(yè)文化?；I備領導調研時，她精心打磨每個細節(jié)，從會議環(huán)節(jié)規(guī)劃到信息準確傳達，再到流程順暢進行，體現了新華書店對嚴謹、務實工作態(tài)度的追求。有一次，為籌備一場重要的領導調研會議，她提前一周開始準備。與各個部門溝通，了解工作進展和存在的問題，并將這些信息整理成詳細的匯報材料。會議過程中，她密切關注進展情況，及時協(xié)調解決問題。當領導對某個部門的工作提出疑問時，她能迅速準確地提供相關信息，為領導決策提供支持。與領導深入交流，讓她明確了新華書店在文化傳承、社會責任等方面的堅定立場。組織各類活動時，新華書店對團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神的重視充分體現，這些活動增強了團隊凝聚力，讓她感受到企業(yè)文化的獨特魅力。
情系新華：逐夢前行，共筑輝煌未來
懷揣著壯志豪情，倪潔銀踏入了新華書店的大門。她以滿腔的熱情、專業(yè)的素養(yǎng)，在崗位上不懈奮斗，為新華書店的發(fā)展貢獻著自己的力量。五年間，她成長為分公司的多能骨干，在文稿撰寫、跨部協(xié)作、會議籌備等方面取得了顯著成績，同時引領青年員工共同成長，為分公司團支部建設注入了活力。
未來，倪潔銀將繼續(xù)與分公司攜手共進，共同書寫輝煌篇章。她將以多能之姿，詮釋新華擔當使命，見證新華書店在新時代浪潮中綻放耀眼光芒，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的青春與力量。