新華先鋒 ②丨荊州市分公司何性蘭：立足崗位亮本色 守正創(chuàng)新踐初心
在荊州市分公司黨建工作的陣地上，有這樣一位“深耕者”：24載黨齡映初心，6年黨務(wù)踐使命，她以對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)工作的滿腔熱忱，將平凡崗位打造成黨建與經(jīng)營(yíng)融合的“橋頭堡”，用創(chuàng)新實(shí)踐為企業(yè)發(fā)展注入紅色動(dòng)能。她，就是荊州市分公司專職紀(jì)檢委員、第一黨支部書記何性蘭。自2019年底接過黨務(wù)工作“接力棒”以來，她始終緊扣政治引領(lǐng)、組織賦能、融合發(fā)展主線，以“釘釘子”精神抓黨建、強(qiáng)根基、促發(fā)展，讓黨的旗幟在企業(yè)發(fā)展一線高高飄揚(yáng)，成為分公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治基石。
鑄魂育人，筑牢思想教育主陣地，激活黨建“源動(dòng)力”
“思想是行動(dòng)的‘總開關(guān)’，只有理論學(xué)得深、信念扎得牢，黨員干部才能走得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。”這是何性蘭從事黨務(wù)工作以來始終堅(jiān)守的理念。自2019年負(fù)責(zé)黨建工作起，她便把深化理論武裝、構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為核心任務(wù)，推動(dòng)支部政治理論學(xué)習(xí)從零散學(xué)向系統(tǒng)學(xué)、被動(dòng)學(xué)向主動(dòng)學(xué)轉(zhuǎn)變。
為打破黨建學(xué)習(xí)“閉門造車”的局限，何性蘭創(chuàng)新推出“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”模式——主動(dòng)對(duì)接交通銀行荊州分行、湖北銀行荊州支行、荊江亭社區(qū)等單位，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神”“黨建引領(lǐng)基層治理”等主題，聯(lián)合開展專題黨課、知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)地研學(xué)等活動(dòng)。在與荊江亭社區(qū)的聯(lián)學(xué)中，她帶領(lǐng)黨員干部走進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格，傾聽群眾閱讀需求，隨后聯(lián)合社區(qū)開設(shè)惠民書角，讓黨建學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)。
面對(duì)黨員干部思想困惑，何性蘭化身“貼心人”，建立分層談心談話機(jī)制：每月與班子成員交流黨建與經(jīng)營(yíng)融合思路，每季度與中層干部探討崗位履職難題，不定期與關(guān)鍵崗位人員開展廉政提醒談話。在青年人才培育上，何性蘭更是傾注心血。她牽頭制定青年黨員成長(zhǎng)計(jì)劃，將“青年大學(xué)習(xí)”與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，通過線上打卡+線下研討、理論測(cè)試+實(shí)踐考核的方式，激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)熱情。在她的帶動(dòng)下，分公司“青年大學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)活躍度穩(wěn)居荊州市屬國(guó)企前列。一位參加青年讀書會(huì)的員工說：“在讀書會(huì)里，我不僅學(xué)到了知識(shí)，還對(duì)同事有了更深入的了解，何委員像我們的大姐一樣，關(guān)心著我們的成長(zhǎng)?！?/p>
強(qiáng)基固本，夯實(shí)組織建設(shè)根基，打造融合發(fā)展“強(qiáng)引擎”
“黨建工作不是‘虛功’，必須落到實(shí)處、建強(qiáng)組織，才能為經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航?！弊鳛榈谝稽h支部書記，何性蘭始終以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)從有形覆蓋向有效覆蓋深化。
在黨員管理上，她創(chuàng)新實(shí)施述職評(píng)議+量化考核機(jī)制：每半年組織黨員圍繞“黨建履職、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、服務(wù)群眾”三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行述職，邀請(qǐng)群眾代表、業(yè)務(wù)骨干參與評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升掛鉤，激勵(lì)黨員干部亮身份、作表率。在黨務(wù)工作規(guī)范上，她編制《黨建工作操作手冊(cè)》，對(duì)黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、組織生活等12項(xiàng)工作流程進(jìn)行細(xì)化，甚至對(duì)會(huì)議記錄的格式、黨費(fèi)臺(tái)賬的登記都作出明確要求，確?！笆率掠袠?biāo)準(zhǔn)、件件有痕跡”。
為打通基層黨建“最后一公里”，何性蘭定期帶領(lǐng)黨群部人員深入縣級(jí)分公司開展黨建督導(dǎo)，從支部班子建設(shè)、組織生活開展到黨建資料歸檔，逐項(xiàng)檢查、逐一指導(dǎo)。在她的嚴(yán)格要求與悉心指導(dǎo)下，荊州市分公司黨建工作連續(xù)多次被荊州市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“先進(jìn)”等次。
正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)守從嚴(yán)治黨底線，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣“好生態(tài)”
“黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有‘旁觀者’，只有‘參與者’，必須從思想根源抓起，從細(xì)節(jié)小事嚴(yán)起。”作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體推動(dòng)者，何性蘭始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的作風(fēng)筑牢拒腐防變防線。
為強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，她創(chuàng)新廉政教育形式：除組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、觀看警示教育片外，還開展“以案釋紀(jì)”專題講座，組織黨員干部接受現(xiàn)場(chǎng)教育，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”的觀念深入人心。此外，她針對(duì)分公司采購(gòu)、財(cái)務(wù)、銷售等關(guān)鍵崗位，量身定制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，梳理出18項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐一制定防控措施，并組織崗位人員簽訂《廉政承諾書》，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)有提示、防控有措施、責(zé)任有落實(shí)。
24年黨齡，是她初心不改的見證；6年黨務(wù)，是她擔(dān)當(dāng)作為的注腳。從思想教育的“引路人”，到組織建設(shè)的“實(shí)干家”，再到廉政建設(shè)的“守護(hù)者”，何性蘭始終以抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展為核心，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“一名黨員就是一面旗幟”的深刻內(nèi)涵。在她的帶領(lǐng)下，荊州市分公司黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的紅色動(dòng)能，而她自己，也成為了大家心中當(dāng)之無愧的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。